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Gesetzeskonformes, ethisches und verantwortungsvolles Geschäftsverhalten
Es ist für die Straumann Group von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass das gesamte Unternehmen und alle Mitarbeiter/innen stets gesetzeskonform, ethisch und verantwortungsvoll handeln.
Als ein international führender Anbieter von Zahnersatz- und kieferorthopädischen Lösungen achtet die Straumann Group alle geltenden Gesetze und Vorschriften. Neben diesen gesetzlichen Verpflichtungen gibt es eine Vielzahl von freiwilligen Kodizes und Empfehlungen, welche von Unternehmensverbänden, der UNO, der OECD und anderen Organisationen entworfen wurden.
Verantwortung und ethisches Verhalten
In unserem internen Verhaltenskodex haben wir unsere Erwartungen an das ethische Verhalten unserer Mitarbeiter/innen in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeiten niedergelegt. Als integraler Bestandteil jedes Anstellungsvertrags verpflichtet der Verhaltenskodex unsere Mitarbeiter/innen, jegliche Form von Menschenrechtsverletzungen, unfairem Wettbewerb, Korruption, irreführendem Marketing, Diskriminierung etc. zu unterlassen. Alle neuen Mitarbeiter/innen befassen sich im Rahmen unseres Onboarding-Programms gezielt mit den Straumann Unternehmensgrundsätzen und diesem Verhaltenskodex, der unsere Beschäftigten vor jeglicher Form der Diskriminierung schützt, sei es Ungleichbehandlung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Ausrichtung.
Verhaltenskodex für Auftragnehmer und Lieferanten
Ethisches Verhalten erwarten wir jedoch nicht nur von unseren Mitarbeiter/innen, sondern auch von unseren Lieferanten und Auftragnehmern. In unserem „Verhaltenskodex für Auftragnehmer und Lieferanten“ haben wir unsere Erwartungen an Arbeitsbedingungen, Schutz der Menschenrechte, Geschäftsethik, Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und den Umweltschutz in der Lieferkette formuliert. Der Kodex wurde im Januar 2017 überarbeitet.